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Hi! Mein Name ist Stefanie Hohenstatt. Ich bin spezialisiert auf Leadership- und Organisationscoaching für Führungskräfte und Unternehmen, die sich mit den Themen "New Leadership" und "New Work" auseinandersetzen wollen und begleite diese anschließend auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt.

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Der  Begriff „New Work“ steht für Veränderungen in unseren Arbeitsweisen, unserer Art zu kommunizieren, wie wir Privat- und Arbeitsleben miteinander verbinden und wie wir letztendlich führen und geführt werden wollen.  Führungskräfte und Unternehmen stehen oftmals vor folgenden Herausforderungen: Akzeptanz für die Notwendigkeit der Veränderung zu erzeugen, ins Machen zu kommen die Veränderung umzusetzen und diese möglichst ohne Jo-Jo-Effekt zu leben. Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen diesen Veränderungen zu begegenen und bereits vorhandene Ressourcen auf  individueller und Unternehmensebene zu nutzen, um bisher unsichtbares Potenzial zu entfalten. Dem systemischen Ansatz folgend, betrachte ich Menschen und Unternehmen in ihrem Kontext. Es geht nicht um Blaupausen und Best Practices - jeder Mensch und jedes Unternehmen ist einzigartig und muss daher seinen ganz eigenen Pfad durch den New Work Dschungel finden. 

 

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Führung 


Aktuelle Blogartikel zu diesem Thema:

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Über kaum ein anderes Thema wird so viel geschrieben und geredet wie das Thema "Führung". Oftmals scheint sie unzureichend, mal ist sie zu autoritär, mal ist sie nicht existent und selten scheint sie wirklich gut. Dabei hängt soviel von ihr ab - nicht zuletzt der Erfolg eines Unternehmens. Du willst die Führungskultur in Deinem Unternehmen nicht dem Zufall überlassen sondern diese aktiv gestalten und definieren? Klasse, ich unterstütze dich dabei.

 
 

Digitalisierung


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An ihr kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei: Unternehmensprozesse werden auf den Kopf gestellt, vernetzt und effizienter gemacht. Arbeitsweisen verändern sich. Dein Unternehmen steht aktuell vor solch einem Projekt oder steckt vielleicht schon mitten drin und Du fragt dich woran es hakt? Gemeinsam schauen wir auf Dein Vorhaben und integrieren den Faktor Mensch, sodass Dein Projekt erfolgreich umgesetzt werden kann.

 

Coaching und Entwicklung


Aktuelle Blogartikel zu diesem Thema:

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Unsere Arbeitswelt wird täglich komplexer: Die Fülle an Anforderungen von beruflicher und privater Seite nimmt stetig zu und gleichzeitig erscheinen die Möglichkeiten schier unermesslich. Da kann es leicht passieren, dass man seinen Fokus aus den Augen verliert. Gemeinsam schauen wir auf Deinen Status Quo und beleuchten verschiedene Möglichkeiten, um Deinen Pfad zu finden.

 

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Führungscoaching


Vielleicht stehst Du kurz davor eine Führungsposition einzunehmen und möchtest dich auf diese neue Rolle vorbereiten. Vielleicht bist Du bereits Führungskraft und möchtest an Deinem Führungsstil arbeiten. Oder Du möchtest den Fokus auf Dein Team legen - ganz egal, welches Thema dich umtreibt, wir machen uns in Einzel- (sowohl off- als auch online) oder Teamcoachings gemeinsam auf den Weg, Deinen ganz eigenen Pfad zu finden.

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Organisationscoaching


Um den Anschluss an den Wettbewerb und die besten Talente nicht zu verlieren, müssen Organisationen mehr und schneller denn je an sich arbeiten. Oftmals erscheint der Berg an Aufgaben unbezwingbar und nebenbei soll das Tagesgeschäft mit voller Power weitergeführt werden. Da braucht es jemanden von Außen, der den Wald gerade trotz der vielen Bäume noch sieht. Gemeinsam finden wir Euren Pfad und ich begleite Euch auf diesem.

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Referenzen & Erfahrungen


Egal ob Industrie oder Dienstleistung - jedes Unternehmen und seine Kultur begegnen stetig Veränderungen. Deswegen arbeite ich mit kleinen und großen Unternehmen aus verschiedensten Branchen zusammen.
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Ausgewählte Projektbeispiele bei denen ich Menschen und Organisationen bereits begleiten durfte:


  • Entwicklung verschiedener Führungskulturprogramme
  • Design von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen
  • Einführung von Konzepten zu Digital Leadership, virtuellem Coaching, kollegialer Fallberatung und Coaching on-demand 
  • Entwicklung einer Strategie zu Generationen im Unternehmen
  • 1:1 Coachings von Führungskräften
  • Coaching in Übergangsphasen
  • Entwicklung von Selbstmanagementkonzepten
  • Design & Durchführung von Trainings zu verschiedensten Themen (bspw. Akzeptanz, erfolgreiche Nutzung & neue Fertigkeiten im Umgang mit digitalisierten Unternehmensprozessen)
  • Entwicklung eines flexiblen Benefit Angebots für Mitarbeiter
  •  Begleitung eines Generationenwechsels im Mittelstand
  • Begleitung verschiedener Produktentwicklungsprozesse
  • Prozessbegleitung zu Unternehmensvisions und - missions Findung 
  • Entwicklung verschiedener Weiterbildungs- und Entwicklungspfade 
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Stefanie Hohenstatt


"Hinter jeder Veränderung steht die Chance zur Weiterentwicklung - sowohl auf persönlicher, als auch auf Organisationsebene."

  • Expertin für New Work, Führungs- und Organsiationskultur
  • Mehrjährige Konzern- und Führungserfahrung als Head of HR
  • Diplom-Wirtschaftsanglistin (BWL, Englisch, Spanisch)
  • Systemische Organisationsberaterin & Coach (ZSFB Heidelberg)
  • Mitglied im deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.
  • Marzipanjunkie

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Ich freue mich auf Deine Anfrage!


Du hast Interesse an einem Führungs- oder Organisationscoaching? Oder eine Frage zu meinem Angebot? Schreib mir einfach eine Nachricht oder melden dich gerne telefonisch bei mir: